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强合作 提能力 共发展——莲都区召开2019年度医联体工作总结座谈会
http://rrcgw.cn   2020-01-19    来源:莲都区卫生健康局

汇巨福配资  1月15日下午,莲都区卫健局组织召开2019年度医联体工作总结及2020年医联体工作部署座谈会。 

汇巨福配资  会议通报2019年度医联体工作考核情况,回顾总结一年来医联体工作建设情况,梳理当前存在的问题和短板,深入谋划2020年医联体工作思路。 

  四家市直医院、区人民医院和基层医疗单位代表分别从技术帮扶、人才培养、双向转诊、分级诊疗等方面总结了2019年度医联体工作的成效与不足,同时对2020年医联体工作提出了详细的谋划。 

  会议总结了2019年莲都区全面推进医联体建设以来的工作开展成效,分析了当前在分级诊疗、帮扶力度、创新特色等工作谋划上存在的短板,并对2020年全区医联体工作提出三点思路: 

汇巨福配资  一要深入推进城市医联体工作模式。切实加强市级医院主体责任,深化“市区一家”理念,建设市区紧密型医联体,完善配套措施,探索建立新的管理体制和运行机制,进一步整合优质资源,统一综合管理、学科发展、绩效分配、人才培养等同质化管理,发挥三级医院学科优势作用,实现目标精准下沉,技术精准提升。 

汇巨福配资  二要进一步完善医联体制度建设。完善医联体内绩效考核和奖惩机制,强化医联体内医疗机构的合作内涵,细化合作内容,突出合作重点,明确目标。强化考核和结果运用,优化考核制度,与财政投入、医保支付和医务人员薪酬等挂钩。积极建立长效、稳定的医联体运行机制,切实促进医联体工作规范化、要求明确化、措施制度化、运行标准化。 

汇巨福配资  三要多渠道加大人才培养力度。强化区域内各方面、多层次医疗卫生资源整体统筹,加强政策引导和业务指导,开展医联体单位同质化管理。积极运用各类卫生人才培养平台与载体,创新人才培养机制;选送符合条件的业务骨干到上级医院进修学习,制定个性化培养计划,通过“师带徒”、学科共建、进修培训、远程教育等模式,以“传、帮、带”的形式培养一批基层实用人才。 

  2020年,莲都区卫健局将与各医联体单位共谋发展,基层医疗单位主动谋划,把增强群众的满意度和获得感作为医联体建设的出发点和落脚点,着力推进各项工作开展,全力打造医联体建设“莲都样板”,为莲都百姓提供全方位全周期健康服务。

〖来源:莲都区卫生健康局 | 作者:陈巧丽 | 责任编辑:吴俊〗